我的志願變得不是自願後...
想尋找夢想工作？
來了解新興職業的誕生！
大家有想過辭工，去開拓新職業嗎？那你知道到底一種新職業是如何誕生的呢？可能是來自電影的靈感🤯，社交煩惱，甚或是一種本能的需要。日常生活中，我們總會遇到棘手的問題，希望著有人可以幫自己處理問題🤔，正正是這種想法，令到這類專門解決問題的工作逐漸興盛。
- 義遊實習生HAZEL
夢想工作
「我的夢想」是小學生必寫的作文題目，但隨著時代變遷，醫生、律師、老師等的傳統職業對人們的吸引度下降，取而代之的是YouTuber、創業家、問題解決師等新興行業愈受歡迎。新興工作聽起來都有點夢幻，大家都覺得這樣的工作也算作是職業？為何這些非傳統工種，反而更令人嚮往？
追溯這年輕世代，成長過程衣食無虞，賺錢不再是工作唯一目標。今時今日，選擇職業的第一考量，不再看重企業規模大小、年薪多寡，而是其工作能否體現自己的價值、個人成就，能否平衡到"work life balance"。這類新興工種大多沒有固定上下班時間。自己事業自己作主，的確是一件吸引的事。畢竟誰能抗拒較輕鬆又高薪的方法就能賺到錢的方法呢。
圖片來源：outhvillage
新興工作如何誕生？
新興工作的誕生，往往都是對應社會的不同的新興議題、需求，再因應這些需求去作出應對。正所謂有求則有供，不少新興工作都來自解決人們的社交煩惱，代理辭職、代理分手則是其中較為熱門。
在日本有辭職代理機構EXIT，其創辦人Toshiyuki Arano表示，「我希望辭職可以被視為一件積極的事情，讓員工們能夠毫不猶豫地辭職。」的確，隨著代理辭職出現，辭職恐懼症將可能得到改善，亦促使人們能積極面對問題。分手機構亦然，除了代理通報分手外，其服務還會包括幫助情侶雙方嘗試溝通，從第三者的角度，找出問題根源，再透過諮商、對話的方式去引導兩人和平分手。畢竟面對分手時，都難做到好聚好散，有第三者的界入，或許是一種方法。
在日本有辭職代理機構EXIT，其創辦人Toshiyuki Arano表示，「我希望辭職可以被視為一件積極的事情，讓員工們能夠毫不猶豫地辭職。」的確，隨著代理辭職出現，辭職恐懼症將可能得到改善，亦促使人們能積極面對問題。分手機構亦然，除了代理通報分手外，其服務還會包括幫助情侶雙方嘗試溝通，從第三者的角度，找出問題根源，再透過諮商、對話的方式去引導兩人和平分手。畢竟面對分手時，都難做到好聚好散，有第三者的界入，或許是一種方法。
圖片來源：EXIT
問題解決亦是專業？
在這日新月異的時代，每一年都有工作被淘汰，部分傳統工作逐漸被淘汰。許多打工仔因而憂心工作將要不保，除了持續進修、增進能力之外，也關心自己身處的行業前景是否看好，甚至是否有轉工的必要，以更好地適應未來職業趨勢。
如果想轉工？想尋求幫助？可以參考一下。VFT未來職業學堂首創推出「PSP問題解方師」（Problem Solution Provider）證照課程，增強大家定義問題、問對問題與解決問題的能力，為人生與職場加值。
針對人們難於解決的日常煩惱，提供專業的解決服務。這類的代理問題解決師成為了一種專業。涉獵多方面：日常簡單由個人，大至企業遇到的問題，這種解決問題的能力亦是未來社會最重要的競爭力。
圖片來源：Technews
天馬行空的惡作劇其實貼地？！
前文提到的分手專家這類的工作一開始是來自電影的橋段，人們從中取得靈度，將想像變成現實，甚至是更普及化。能夠變得普及化的原因這類職業是在輔導諮商的基礎下，成為一種另類的專業。對應諮商師不會代理解決問題的特性，成立一種特別的專業是代理處理問題。
中國公司MEIZU曾推出一個愚人節的噱頭，為公司的程式設計師聘請鼓勵員，即「美女啦啦隊」。每天為設計師加油打氣，激勵士氣。此舉意外讓程式設計師的戰鬥力大增，亦提高了部門的工作成效。後來亦引起其他公司的仿效，原來程式設計師的工作壓力也可以用這種方法抒發。聽起來很天馬行空，但套用現實中也可行。
美國「Cuddlist」網站提供擁抱師的服務。擁抱師的工作內容就是去擁抱那些有情感需要的人，後來亦發展成專業。在台灣，幾名30歲未婚女性在情人節當天，邀請擁抱員來個「愛的抱抱」，時薪為2小時@850HKD 。消息傳出後，也引來不少人應徵，甚至也有不少人仿效，去招募人去滿足自己想被擁抱的需求。
圖片來源：HKSILICON
一起腦激盪！發明新職業
社會中仍然存在傳統工種是正常工作，新興工作總是特別、難以定義其是否一份工作。但是時至今日，「正常工作」的定義已經變成：任勞任怨、習慣性地OT、高度服從……總之就是將每個時代對上司最有利的條件提煉出來，卻無視時代變遷。其實每個人都可以「發明」新工種，如果你對於新興工作，有任何想法的話，不妨試試，或許你能領先著時代！
資料來源：職場熊報、JOBSDB、OPENNEW
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註冊及編號: 公司註冊 1549228 | 獲豁免繳稅的慈善團體 | 參考編號 : 91/11726
專業資歷
- 張樂芹先生為資深社創發展策略顧問，曾為亞太區多家非牟利組織、社會企業、初創公司提供專業管理顧問服務，包括 Asian Venture Philanthropy Network (AVPN)、仁愛堂青年夢工場、東華學院等
- 張先生畢業於新加坡國立大學李光耀公共行政學院，並為該校香港校友會的創會會長
- 與此同時，他亦為多個社會項目的慈善組織的創辦人，擅長協助機構從小規模開始發展，並致力推動青年發展和交流
義遊簡歷
- 義遊啟發社創項目 - Wheel Power Challenge：聯合創辦人
- 賽馬會特「義」公民行動：項目統籌顧問
- 賽馬會 義地領航 2020：合作機構夥伴
- 玩「領」未來行動 2020：項目計劃申請顧問
專業資歷
- Joscelin同時為全球首批取得「Hack Your Box」官方認證的專業導師及 TEDx活動「演講教練」，致力以互動方式引導不同人建立個人品牌
- 她一直希望把個人品牌經營的理念傳遞給更多人，透過義遊的平台，她成功於一項超過1,200位青年的活動「義地領航」中開辦試讀課程讓其他人認識她
- 她之後更成功在義遊學習平台中開辦「Hack Your Box」收費課程，在傳遞理念同時賺取額外導師費用，更獲超過83.7% 參加者表示會向朋友推薦有關課程、甚至希望報讀進階課程成為「Hack Your Box」認證導師
義遊簡歷
- 賽馬會 義地領航 2020：優勝者
專業資歷
- 香港城市大學「心理學哲學」博士生，專門研究人類發展理論、分析社會行為模型
- 富科學化數據分析經驗，曾於多個國際學術研討會及學術期刊發表其研究成果
- 歷年來曾為多間商業或非牟利團體提供大型活動的成效評估設計訓練和顧問服務
- 曾為義遊小編團隊提供行銷技巧訓練，教授如何管理每月曝光超過 4,083,400次的IG帳號
- Edwin更於2021年獲邀成為義遊「特約項目研究顧問」，為義遊大型活動提供項目成效及行銷策略研究服務
義遊簡歷
- 特「義」公民行動2016：優勝組別隊長義遊
- 領袖訓練 2018：Auto Pilot Leadership 認證
- 畢業生特公首領訓練營 2019：獲認證之特公首領
- 玩「領」未來行動 2020：玩領未來領袖
- Edwin更於2021年獲邀成為義遊「特約項目研究顧問」，為義遊大型活動提供項目成效及行銷策略研究服務
專業資歷
- Michael畢業於柏克萊加州大學 (UC Berkeley) ，擁有多年大型企業財務管理經驗，他在2016年成立社企 Hong Kong Free Tours，化身民間外交官，將香港故事帶給想真正認識這個地方的人
- Michael 透過義遊平台開辦不少課程，包括在擁有超過300位本地及少數族裔基層青年的「玩領未來行動 」中，開辦導賞設計訓練課程；他更在超過1,200位青年的「義地領航」項目中開辦「香港必修課」，向青年傳授有關導賞及訴說香港故事的技巧。
- 在開辦課程過後，Michael更十分滿意獲義遊認證人才的表現，成巧透過義遊「Impact Fellow」招募超過10位的實習/社區項目人才，協助他在本地旅遊團和機構的運作
義遊簡歷
- 義遊本地工作營 (2015 - 2018)：本地項目統籌
- 玩「領」未來行動 2020：導賞訓練導師
- 賽馬會 義地領航 2020：義遊大師班/ 香港必修課導師
- 特「義」公民行動2021：本地體驗導賞總監
專業資歷
- 擁有多年籌辦青年活動、教育項目的計劃，他現時於義遊負責不同教育創新項目的工作
- 包括由香港賽馬會贊助的特「義」公民行動、由社聯及匯豐所贊助的「玩」領未來行動、以及與不同院校合作的青年教育項目，合共培育超過7,600位基層青年
- 他擅長應用不同創新科技籌辦青年項目，培育青年建立未來技能及對社區的認識，經由David所訓練的學員設計的Chat-bot導賞項目遍佈全港各區，累計參與人次超過 3,600人
義遊簡歷
- 特「義」公民行動2016：優勝組別隊長
- 國際工作營 2017 (@冰島) ：香港代表參加者
- 特「義」公民行動2018：特公首領
- 特公首領訓練營 2019：獲取訓練認證
- 國際工作營 2019 (@韓國) ：香港代表參加者
- David更於2019年獲聘成為義遊全職同事，為義遊超過87,537位青年會員籌劃各種培訓及創新項目，啟發各地青年為社區作出改變
專業資歷
- 在市場營銷領域工作超過10年，在數碼營銷、廣告推廣、活動管理、客戶關係管理和公共關係方面擁有豐富經驗
- 曾於商界、國際非牟利機構及大型慈善組織從事相關職位，擅於應用商界的行銷策略，為NGO、慈善機構及社企進行宣傳推廣
- 短短一年間令義遊 IG Followers提升10倍，由5千到5萬多人，每月平均接觸超過80萬位用戶，貼子互動率平均高達15%，成為業界首屈一指的社交平台，期間更培育超過100位社群小編
義遊簡歷
- Konrad現為義遊市場及發展經理，帶領超過10人的小編團隊，協助機構在疫情下轉型並繼續宣傳推廣工作，同時為其他NGO、慈善機構、社企及大專院校提供行銷顧問、教學及社交平台管理
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在報名前請先閱讀以下「報名須知」：
報名須知
- 申請人須年滿 18 歲，且為小朋友的監護人或家長。
- 是次主辦單位為OHMYKIDS，義遊為協辦單位，活動參加者所提交的資料將同時登記成為OHMYKIDS會員。
- 活動名額有限，先到先得。
- 經網上平台購買之門券資料一經確認，不接受任何更改。
- 報名確認後，已繳交的費用於任何情況下恕不退回。
- 若因任何不可抗力的原因（如因疫情而頒布的法規、八號或以上風球訊號、黑色暴雨警告訊號、天災、政治動亂等）令活動無法如期進行，主辦單位將消於於4月14日15:00前以電郵通知活動將會改期或取消。如活動無法於任何日期舉行，主辦單位將扣除港幣20元行政費並退回剩餘已繳交的費用。
- 由於郵政服務受阻，如果4月4日或之前郵政服務未能恢復正常服務，參加者須在辦公時間內到OHMYKIDS荔枝角辦公室自取選手包。 詳情請留意電郵通知。
- OHMYKIDS會於活動中攝影或攝錄小朋友的相片及錄像，並於不同媒介使用小朋友的相片及錄像。如有查詢，請聯絡OHMYKIDS。
- OHMYKIDS及義遊保留條款之最終決定權及更改權，毋須事先通知。
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條款及細則
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2. 參加者需自行承擔義遊「工作營報名費及營費」以外之費用，包括但不限於購買機票、回港隔離酒店、到達工作營集合地點的當地交通、以及其他旅遊及個人開支。
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