你有多久沒有真正走進自己的社區？每天匆匆經過的街道、熟悉卻從未細看的建築、擦身而過的店舖與人群，其實都藏着無數故事。當青年願意放慢腳步，主動提問、親身探索，社區不再只是生活背景，而成為學習與成長的現場。當一個計劃能讓青年在真實的城市空間中思考身份、文化與責任，它所產生的影響，往往遠超活動本身。這正是「區區有你」在觀塘展開的深刻旅程。
從探索到投入：一段以觀塘為起點的社區學習旅程
「區區有你」以觀塘為主軸，設計出一個由淺入深、循序漸進的兩階段體驗。整個歷程由開幕禮揭開序幕，讓參加者掌握活動方向與任務設計理念，同時建立彼此連結。第一階段以任務挑戰與線上分享會為核心，鼓勵青年主動走進社區，從建築、美食、歷史、藝術與族群文化等不同角度理解觀塘。第二階段則為表現突出的參加者提供更深層次的沉浸式體驗，透過劇本殺、城市遊蹤及成果總結，將觀察轉化為反思與行動。
整個計劃共吸引109名參加者，完成1177個任務，並獲得5738次反應。這些數字反映的不僅是參與度，更是青年願意主動接觸社區、回應議題的實際行動。
讓陌生人成為夥伴：從破冰開始建立社區連結
計劃由開幕禮展開，目標不只是介紹流程，而是建立一個安全而開放的學習場域。透過活動說明與互動交流，參加者理解整個計劃的核心理念與評分機制，並掌握完成任務的策略與方向。更重要的是，這是一個讓陌生人建立信任的起點。青年在活動中彼此認識，為日後組隊合作打下基礎。這種初期的關係建立，為整個計劃後續的深入探索提供重要支撐。
正如參加者Ting Man Tingan所分享：「同第一次見面的朋友去做任務過程中有講有笑，一齊打卡，一齊打鬧，做任務令關係變得緊密，大家共同感受觀塘區既魅力，創造左好獨一無二既體驗！」這份由陌生到熟悉的轉變，本身已是一種成長。
在城市縫隙中學習：任務挑戰重塑青年與社區的關係
任務挑戰以觀塘區為探索場景，設計多元主題，涵蓋人文故事、少數族裔文化、地區歷史與生活日常。青年需要主動搜集資料、實地走訪、與人對話，並將觀察轉化為具創意的成果。這種以問題為導向的學習模式，打破單向吸收知識的方式，讓青年在真實場景中培養觀察力與分析能力。
參加者Ho Ho Cheung分享：「我走進駿業熟食市場，發現這個熟食中心有很多不同類型的食物，實在是十分新奇。亦結識到一班有趣的朋友，首次到訪魔鬼山和平山，發現早晨的油塘和黃昏的平山都十分美麗。」這段經歷說明，社區探索並非抽象概念，而是一種能夠真實觸動感官與情感的體驗。
而參加者Chow Ying Wai則表示：「認為一開始參加這個活動純粹是為了好玩，但慢慢就了解到其中的意義。這一個月的旅程話長不長，但讓他充分了解了少數民族，尤其是非洲的文化以及他們在香港的發展。很多任務都讓他們了解到各個民族的文化，不單只是在書本上看到，還有機會親身體驗他們獨特的使命和價值觀。希望遲些有機會再參加其他的活動！」從好玩到理解意義，正是深度學習發生的證明。
對話與反思：線上分享會延伸學習深度
除了實地任務，計劃亦設有分享會，讓參加者整合所見所聞，並在交流中深化理解。分享會提供一個梳理觀察與反思的平台，使青年不只停留在體驗層面，而是嘗試整理脈絡與議題。這種結合理論與實踐的設計，有助培養批判思考與表達能力，同時促進跨隊伍之間的交流。
走進角色內心：沉浸式劇本體驗引發社區思辨
進入第二階段後，參加者透過社區議題劇本殺，以角色身份思考不同持份者的立場與困境。這種沉浸式學習方式，讓青年暫時跳出自身視角，嘗試理解他人處境。透過情境推演與團隊討論，他們需要作出選擇，並承擔後果。
參加者Wong Yuk Yiu分享：「在這個計劃中，不單止結識了新朋友，還接觸了很多少數族裔的文化。除了做任務和參加工作坊作為渠道，他們也需要自己動手去思考任務讓大眾參與。在搜集資料的過程中，主動了解更多少數族裔在香港的歷史。而且更難的是構思一個有吸引力的活動讓大眾願意參加，以此認識文化。在構想過程中，明白到推廣族裔共融並不是一件容易的事。可幸的是遇到一班好隊友一起努力。」這種從理解到策劃的過程，讓青年真正意識到推動共融所需的責任與能力。
用腳步丈量城市：一日城市遊蹤的協作與挑戰
City Hunt 城市遊蹤要求團隊在限時內完成多項任務，考驗的不只是速度，更是策略與協作。青年需要分工合作，迅速判斷資訊真偽，並在實地環境中解決問題。這種高強度的挑戰，讓參加者在壓力下學習溝通與決策。
透過實踐，青年更理解社區並非單一面貌，而是由多種文化與歷史交織而成。行萬里路的過程，本身就是一種價值教育。
成果分享與總結：將經驗轉化為長遠影響
在「區區友聚會」中，參加者一同回顧歷程與公佈成果。這不僅是頒獎儀式，更是一次自我梳理與彼此肯定的時刻。當青年重新檢視自己從膽怯到主動、從陌生到熟悉的轉變，他們開始看見自己的成長軌跡。
參加者Fong Man Ling分享：「可能自己比較膽小，即使平時沒有特別對少數族裔抱有敵意和偏見，但也未必敢貿然走過去和他們聊天。而這次的活動讓她能夠近距離接觸他們，聽到他們的想法和經歷，這是一個非常寶貴的體驗，這次嘗試了很多新事物，體驗了很多『第一次』。第一次進入清真寺；第一次吃到這麼好吃的少數族裔小吃；第一次親身體驗和了解少數族裔的宗教文化；第一次走進Sam’s Tailor，見到很有型的店主，其實她覺得有時最令人印象深刻和感動的，不一定是一些大道理，可能只是一些很溫馨很可愛的小事。正是這些小事讓她更加覺得彼此一樣都是有血有肉的普通人，大家的距離似乎拉近了很多。」這段分享真實呈現了價值觀轉變的過程。
從個人成長到社區效益：影響正在延伸
當青年願意主動理解少數族裔文化、主動策劃共融活動、主動與社區對話，社區關係便開始改變。這種改變或許細微，但卻真實而持久。109位參加者的成長，不只屬於個人，而會透過他們的行動與影響力，延伸至更廣泛的社群。
社區的改變，從來不是宏大的口號，而是一次又一次願意靠近彼此的嘗試。當青年體會到共融並不容易，卻仍願意嘗試，他們便成為推動改變的種子。
我們或許可以問，若更多青年有機會走進社區、理解多元文化、學習協作與策劃，這座城市將會變成怎樣？當理解取代偏見，當對話取代距離，社區的未來便多了一份可能。
真正有影響力的項目，不只在於活動設計，更在於能否改變參加者看待世界的方式。「區區有你」所呈現的，是一個讓青年在真實城市中學習、反思與成長的模式。這份經驗，值得被延續與支持。
一起讓更多青年看見社區的可能
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關於義地領袖學院
香港賽馬會慈善信託基金捐助，並由義遊舉辦「義地領袖學院」系列活動，旨在透過訓練課程、互動任務、工作坊、本地及海外義工服務等不同項目，培育一群青年創變者。項目以義遊核心理念 — 三心兩意 (好奇心、同理心、求變心、本地意識及全球意識) 出發，探索世界，推動社區共融，創造更美好的社區。 (過往「義地領袖學院」項目及成果可瀏覽：https://bit.ly/cpg-glocal-leader-academy
與義遊一同推動更多具影響力的本地項目
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