2026年3月20日

格陵蘭工作營後感|住進課室打地鋪的日子,教我放低城市成見,重新學點樣做人

義遊人 呀譚
義遊人 呀譚

2023 格陵蘭工作營後感|我唔想再做「行完景點就算」嘅旅客

當旅行變得空虛,我選擇融入當地生活

有一段時間,我有點迷失於「旅行」之中。縱使風景優美,我卻愈來愈清楚自己很多時只是走馬看花地掠過一個個地方——拍照、逛幾個景點,然後離開。被旅遊業和商業化社會掩蓋的貼地文化、人與人之間的關係、以至社區運作,仍然離我很遠。「觀光客」這個身份再也無法滿足我的好奇,怎樣才能更深入地認識這個世界?

格陵蘭對我而言是個陌生的地方。資訊不多,腦海裏浮現的畫面只得冰天雪地,不知道該如何安放自己的幻想,結果倒沒有太多期望。我當時的心態其實很簡單:隨遇而安,盡量當個思想開明的人。這種「零預設」的狀態,反而讓我更能接受後來的一切。

Kullorsuaq是個人口僅得約五百人的小鎮。我們抵達小鎮的首天剛好碰上國慶;來不及認識任何人,甚至還未搞清楚自己身處的環境,一行人已經被邀請參與慶祝活動。體育館內樸實無華的舞台,配以簡單的宣傳,號召逾半人口聚首一堂。這次亂入成為我在格陵蘭上的第一課:創造社群的凝聚力不單靠資源,也靠不同持份者的踴躍參與。

由打地鋪開始:真正的Reality Check

倘若節慶活動帶來的是情感上的震撼,那住宿就如直勾拳般的現實暴擊。我和其他義工合住在學校的課室,睡在由當地提供的床墊和睡袋裡面(想成是打地鋪好了),沒有任何旅遊式的舒適配置,也沒有私人空間,只能說是一個「生存用」的地方。這些安排反映了格陵蘭的生活條件:離開首都或觀光市鎮後,資源有限,很多事情都會被簡化。

說到Reality check,由於格陵蘭的交通和物資供應極易受天氣影響,因此經常出現延誤。航班被多次取消自然是家常便飯;超市未能如期補貨、專為夏令營採購的物資亦遲遲未能送達,天氣甚至惡劣得迫不得已要取消計劃好的室外活動,我們唯有用手上的資源即興發揮。該如何調整心態看待各種「好彩」與「唔好彩」也是工作營的一部分。

無法「用錢解決一切」是另一樣參加格陵蘭工作營前需要做好的期望管理。嚮往極地的純粹的同時,我們亦要接受那份純粹背後會遇上的不便,例如是不得不與他人協調生活方式,又或是重新適應睡覺、飲食、如廁等基本需求。「我真正需要的是甚麼?」身處的空間驅使我重新思考「需要」和「想要」的分別。原來人不需要太多優渥的條件,已足以安穩地過日子。那一刻我真切地意識到:我來到這裡並不是被服務的旅客,而是一個學習與社區和大自然共處的人。

分工、culture night 與其延伸:生活才是最深的交流

在工作營裡最赤裸的部分是生活本身。除了合宿,我們亦需要自行安排膳食,並按 schedule 分別負責採購、煮食、清潔等事項。這些事情看似簡單,實際上非常考驗一群來自不同文化背景的人如何融洽相處:有同伴茹素,有同伴無辣不歡⋯⋯加上要素未謀面的人朝夕相對,難免會產生磨擦;初期尚且能好言相勸,後來連細微的磨擦也看不過眼,當「和事佬」少點技巧也不行。

而最深刻的文化交流往往殺人一個措手不及。每逢週末,我們會跟當地義工合力籌劃不同主題的culture night。第一週我們分享「家鄉味」,讓當地居民品嚐到六個國家/地區的特色小食;次週我們登門作客,接觸到一系列在香港從未見過的物品,當中甚至包括與當地狩獵文化相關的工具和食材。

翌日休息日,熱心的居民邀請我們一同出遊。事前我們只知道這將是趟隨性的航行,怎料到隨性的程度是上一秒小艇突然停在海中央,下一秒我們便踩在浮冰上,更有緣親眼目睹當地人狩獵。狩獵是一種生活方式而非為遊客設計的活動,更不是「報名就保證有」的體驗。我們之所以能夠身處其中,一則情況剛好配合,二則是當地居民認同我們成為社區一份子的體現。文化交流從不是安排好的程序,而是取決於雙方是否願意投入時間,真誠地互相了解。

同一片土地,兩次體驗

2024年盛夏,我再次越洋到格陵蘭另一小鎮Nanortalik籌劃夏令營。

不少人問我為甚麼會去格陵蘭兩次。箇中原因很單純:一次到訪並不足以理解整片土地上的人和事。Camp leader曾跟我說,格陵蘭之遼闊,哪怕只是去隔壁的鎮,人們的生活方式經已截然不同。結果證明,無論是生活節奏、社群氛圍、抑或是接觸到的文化細節都迥異,確實活像另一個世界。自此我找到屬於自己的「旅行」方式:我固然想探索不同國度,但更想深入地認識一個地方。

與此同時,我也逐漸學會放下活在都市所建立的成見。生長於香港,我們習慣效率快、方便、選擇多;然而,格陵蘭人的習慣跟我們恰恰相反。我曾經多次納悶「點解唔可以快手啲」「完全唔plan定先真係好咩」;經過近一個月的相處,我逐漸理解豁達如「天跌落嚟當被冚」背後的故事,受潛移默化下適應他們的步伐。

由迷失到想成為更好的人

剛大學畢業,前景未見明朗;加上疫情那幾年活得有點萎靡不振,整個人似在原地踏步。參加工作營的意外收穫是沿途接觸到不同背景的人,我不但聽到他們的故事,還會看到他們如何生活。有些人的生活條件更嚴苛,但他們卻比我更努力地活著。

這種對比讓我不禁審視自身,繼而推動我成為 “better human”。與其說是種戲劇性的轉變,倒不如說是累積而來的動力。這正是海外工作營其中一個重要的價值:除了離鄉別井,服務當地的對象外,同時整理自己的思緒,對自己負責。

Give and take

格陵蘭的工作營不承諾提供舒適的住宿,也不保證提供豐富的飲食。每週工作五至六天,每天約六至七小時,工作範疇包括:跟其他義工一同構思及籌劃夏令營、關注原住民族正面對的議題、協調文化日的各項細節等,講求團隊合作和靈活變通。

這段旅程絕不輕鬆,但參加工作營並非單方面付出。透過這個機會見識世界、重新認識自己;憑藉真誠打破陌生人之間的隔閡,融入他們的生活,結交新朋友的同時見證社群慢慢往好的方向前進也是種得著。

圖文:義遊人 呀譚

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