當一群來自不同國家與文化背景的青年走進同一個社區，會發生什麼事？當語言、習俗與成長經驗都截然不同的人，共同為一個地方付出勞動與關心，又會帶來什麼影響？青年成長是否只能發生在課室之中，還是可以在田間、街頭與校園對話裡悄悄萌芽？2024年12月舉行的「香港冬季國際工作營」，正是一場把世界帶進社區，也把青年帶向世界的深度實踐。
六天五夜的深度體驗：讓世界與社區彼此看見
2024年12月舉行的香港冬季國際工作營，為期六天五夜，以「教育、環境與文化」為主題，匯聚來自日本、韓國、泰國、俄羅斯、老撾、菲律賓、澳門、越南及葡萄牙等地的參加者。項目以跨文化交流為核心，透過多元活動設計，引導青年走入香港社區，理解本地需要，並在真實情境中實踐同理與合作。
整個計劃緊扣可持續發展目標（SDGs），包括優質教育（SDG 4）、可持續城市及社區（SDG 11）以及減少不平等（SDG 10）。活動不僅提供文化體驗，更透過服務與反思，引導參加者重新思考自身在全球社會中的角色。
在寺廟的鐘聲間，看見服務的真正意義
在寶林禪寺的義工服務，是整個工作營的重要一環。參加者走進寺院的自然環境，進行雜草清理與農務工作，親身投入土地整理與環境維護。活動目標不只是完成體力勞動，而是讓青年透過勞動理解可持續發展與環境保育的意義。過程中，他們需要分工合作，跨越語言差異，一同完成任務，從而建立互信與團隊精神。
除了農務體驗，參加者亦參與點燈與敲鐘儀式，了解宗教文化背後所承載的價值與歷史。這種文化沉浸式體驗，使他們重新思考精神信仰與社區連結之間的關係。對不少海外青年而言，這是第一次以服務者身份走入香港社區，而非單純的觀光者。
正如來自葡萄牙的Hei Tong Un分享：「I am grateful for the opportunity in joining the camp andthe hard work of VolTra team in preparation andorganizing. The activities have provided me new insights about the HK community. The Cultural Facilitators arealso helpful and considerate in taking care us.」這份對社區的新理解，正是計劃希望促成的轉變。
校園對話：從差異中建立理解與尊重
與香港兆基創意書院學生的文化交流活動，是促進雙向學習的重要平台。活動設計以互動討論、小組分享及文化展示為主，讓不同背景的青年分享各自的教育制度、社會議題及成長故事。目標在於打破對「他者」的想像，建立真實的連結。
在交流過程中，參加者不僅介紹自己的文化，更聆聽本地學生對城市發展與青年處境的看法。透過真誠對話，雙方逐步理解彼此面對的挑戰與機遇。這種交流方式讓「全球公民意識」不再抽象，而成為具體的關懷與行動。
數據顯示，90.8%的參加者在項目中結交來自不同文化的朋友，顯著提升了跨文化社交資本。當友誼建立在真誠對話之上，文化多樣性便不再只是口號，而是一種可持續的關係。
輪椅體驗：從體驗中學習平等與尊嚴
輪椅體驗是整個工作營中極具啟發性的環節。活動讓參加者模擬輪椅使用者的日常生活，親身體驗在城市中移動所面對的限制與困難。目標在於提升對殘疾人士處境的理解，並反思城市設計與社會態度如何影響平等機會。
在體驗過程中，不少青年表示深受觸動。來自老撾的Keophetmany Samountry分享：「I really admire how you bring people with disabilities into our activities. You inspire us and highlight the beauty of treating everyone equally.For me, it feels like you’re showing us that even though they may face physical challenges, they are still people who deserve to enjoy life’s moments just as much as anyone else.」
這段真誠的回應，道出了活動的核心價值。透過親身體驗，參加者不再以旁觀者角度理解殘疾議題，而是從身體感受出發，重新思考「平等」的意義。這種深層次學習，有助培養長遠的公民責任感。
街馬打氣：成為城市的一份子
在「全城街馬」義工活動中，參加者走上街頭為跑手打氣，親身參與本地大型社區活動。雖然角色看似簡單，卻讓海外青年感受到香港市民的活力與凝聚力。透過實際參與，他們理解到社區活動如何凝聚市民，亦學習如何以行動支持公共事務。
這種「由旁觀者變成參與者」的轉變，是整個工作營的重要成果。當青年願意走入社區、主動付出，他們與城市之間便建立起真實連結。
數據背後的轉變：從體驗到價值觀重塑
本次計劃的成效評估顯示：
- 91.7%的參加者更願意接受文化多樣性。
- 91.2%的參加者對世界產生更大好奇心。
- 87.9%的參加者更願意關心本地社區並作出貢獻。
- 87.5%的參加者增強了全球公民身份認同。
這些數字不只是統計結果，更代表價值觀的轉變。當青年在真實情境中面對差異與挑戰，他們學會欣賞多元、尊重他人，並理解自身在社會中的角色。
青年成長與社區效益的長遠意義
香港冬季國際工作營2024展示了一種結合教育、服務與文化交流的青年培育模式。透過設計周全的體驗式學習，青年不僅獲得短期感動，更建立長遠的責任感與行動力。社區則因為這份跨文化投入而獲得新的活力與關注。
當不同背景的青年願意為同一片土地付出，城市便成為孕育理解與共融的場域。這樣的項目提醒我們，青年成長與社區發展並非兩條平行線，而是可以互相促進、共同前行。
未來，若有更多機會讓青年在真實社區中實踐所學，社會將會累積更多具同理心與全球視野的新一代。投放在青年身上的資源，不僅是對個人成長的支持，更是對整個社區未來的投資。
關於義地領袖學院
香港賽馬會慈善信託基金捐助，並由義遊舉辦「義地領袖學院」系列活動，旨在透過訓練課程、互動任務、工作坊、本地及海外義工服務等不同項目，培育一群青年創變者。項目以義遊核心理念 — 三心兩意 (好奇心、同理心、求變心、本地意識及全球意識) 出發，探索世界，推動社區共融，創造更美好的社區。 (過往「義地領袖學院」項目及成果可瀏覽：https://bit.ly/cpg-glocal-leader-academy
與義遊一同推動更多具影響力的本地項目
如果你關心青年成長、社區復育與可持續發展的未來，歡迎進一步了解義遊在香港推動的不同本地項目。透過多元合作與實踐，我們期待讓更多青年在真實場景中學習，讓更多社區被看見、被連結、被支持。
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